Horsens Kommune anker dom om sygedagpenge
13. maj 2008
KL er enig med kommunen: beskyttet beskæftigelse kan ikke sidestilles med et normalt ansættelsesforhold.
En kvinde, der er i tilbud om beskyttet beskæftigelse efter Serviceloven, har ret til sygedagpenge. Det har retten i Horsens fastslået. Men Horsens Kommune er ikke enig og anker derfor dommen til Landsretten.
Sagen drejer sig om en kvinde i beskyttet beskæftigelse, der mener, hun er berettiget til dagpenge i henhold til sygedagpengeloven.
Ifølge Karin Holland, der er direktør for Voksen og Sundhed, er kvindens ønske forståeligt og sympatisk. Men det er desværre ikke foreneligt med Servicelovens tilbud om beskyttet beskæftigelse:
- Borgere i beskyttet beskæftigelse skal så vidt muligt sidestilles med almindelige lønmodtagere for dermed at give dem en indholdsrig hverdag. Men selvom denne form for beskæftigelse ligger meget tæt op ad et almindeligt ansættelsesforhold, er der desværre ikke lov hjemmel til at udbetale de nævnte ydelser.
Kommunernes Landsforening giver Horsens Kommune medhold i, at kvinden ikke kan betragtes som lønmodtager i juridisk forstand.
Horsens Kommune anslår en årlig udgift på 130.000 kr. i sygedagpenge til beskyttet beskæftigede.
Få mere at vide hos direktør Karin Holland, Voksen og Sundhed, Horsens Kommune på tlf. 76 29 35 00.